«Чем больше дел, тем больше успеваешь сделать» – под таким девизом работает Наталья Владимировна Абрамова, исполнительный директор ООО фирма «Чайковский Партнер» (входит в группу компаний «Чайковский текстиль). Сильный и грамотный руководитель швейной фабрики. Ей посчастливилось всю жизнь работать в любимой сфере.

– Наталья Владимировна, все мы родом из детства. Каким оно было у Вас?

– У меня было счастливое советское детство: ясли, садик, школа с продленкой. Мне повезло встретить настоящего учителя, мой классный руководитель с 4-го класса. Считаю, что она сыграла огромную роль в моем становлении как личности, сумела разглядеть и раскрыть все мои скрытые способности: и математические, и организаторские, и многие другие. Так я стала круглой отличницей и активисткой. Все новое очень увлекало меня: в школе я пропадала весь день, с 8 утра до 20 вечера, посещала кружки и секции самых разных направлений. До сих пор у меня осталась эта привычка: проводить все свободное время в делах – раньше в школе, а сейчас на работе. Все идет из детства.

Кроме того, у меня была хорошая и заботливая семья. Я была единственным ребенком, которого очень любили и баловали. Сначала игрушками, потом хорошими книгами, турпоходами и поездками на отдых. Бабушка, коммунист старой закалки, так называемая «советская интеллигенция», привила мне много хороших качеств: приучила много читать, обучила этикету, режиму дня, культуре поведения и здоровому образу жизни.

И главная моя благодарность, что родители, несмотря на скромный бюджет семьи, нашли возможность, а жили мы в Сибири, дать мне образование в Москве.

– Как судьба занесла Вас в Чайковский? Какое первое впечатление произвел город?

– Впервые в Чайковский приехала в командировку, будучи гендиректором швейной фабрики в г. Абакан, с целью посмотреть производство и договориться о поставках ткани, которая славилась своим качеством. Это было в июле 1998 г. компания «Чайковский текстиль» оказалась своего рода оазисом производственной культуры: кругом зелень, чистота, порядок, современный дизайн территории и зданий. В Торговом Доме – евроремонт, невидаль в то время. К тому же на предприятии работали высокопрофессиональные и образованные менеджеры, с которыми было очень интересно взаимодействовать. По уровню производства, уровню общения и даже организации питания – все на «Чайковском текстиле» было выше среднестатистической обстановки в России того времени. Меня это очень привлекало, и как-то очень скоро моя фабрика стала стратегическим партнером «Чайковского текстиля» по сорочечным тканям – мы сделали много совместных проектов.

В начале двухтысячных годов компания «Чайковский текстиль» приняла решение о «диверсификации производства по вертикали» – так называлась стратегическая линия по развитию швейного бизнеса. Было закуплено современное оборудование, сделан ремонт помещений. И нужны были специалисты-швейники, которые могли бы начать работу промышленного швейного производства с нуля. Руководство предприятия пригласило меня возглавить новое подразделение. Предложение работать в современной крупной компании, флагмане легкой промышленности, я не смогла отклонить и дала согласие. Тем более, что у меня здесь уже были хорошие друзья по совместным проектам. Поехать вместе со мной я предложила своей коллеге Наталье Леонидовне Поповой – настоящему профессионалу-технологу швейного производства. Так мы и по сей день работаем вместе.

Что касается самого города, то у меня сложилось впечатление, что в Чайковском живут счастливые, порядочные и добрые люди. Вы, наверное, не замечаете, что здесь все улыбаются, здороваясь. Это заметно, когда приезжаешь из других регионов. Да, и по поступкам – приходилось первое время сталкиваться с непростыми ситуациями, и мне всегда шли навстречу просто, без всяких условий или причин.

– С чего начиналось становление швейной фабрики в Чайковском?

– Становление швейной фабрики начиналось с огромного энтузиазма всех: начиная от рабочих, швей и заканчивая руководителями. Это было в августе 2003 года. В то время нам очень приглянулся слоган: «Фабрика XXI века». И сотрудники с огромным желанием работали на новом автоматизированном оборудовании: Gerber, Union Special, Ideal. Для всех открытие нового производства означало заложить основу своего будущего. И это действительно стало для многих выбором рабочей судьбы – основные специалисты фабрики сейчас – это те, кто работает со дня ее основания. Мы одной командой прошли через многие проблемы, пережили все кризисы.

– Что фабрика представляет собой сегодня?

– Сегодня швейная фабрика группы компаний «Чайковский текстиль» – это одно из лучших швейных производств по выпуску спецодежды и униформы в России. Мы зарекомендовали себя как надежная фирма, выпускающая продукцию самого высокого качества. Нашими постоянными заказчиками являются такие компании, как «ЛУКОЙЛ», «Роснефть», «Росатом», государственные ведомства: МВД, МЧС и др.

На каждом участке трудятся профессионалы, которые имеют огромный опыт работы с разными видами ассортимента. Главное наше достижение – качество выпускаемой продукции. Тот высокий уровень требований к конечному результату, который мы предъявляем, был принят и понят рабочими, да и специалистами не сразу. Как я говорю, есть «качество в руках» и его недостаточно, должно быть «качество в голове». Сейчас уровень профессионализма такой, что можно быть уверенным на 100%, что клиент будет не просто удовлетворен, но и благодарен за нашу работу.

Еще один большой плюс нашей работы – мобильность, гибкость производства, которые возможны благодаря готовности работников к запуску различного ассортимента, разным требованиям клиента. Они принимают и понимают перемены.

– Сплоченный и работоспособный коллектив – почти половина успеха компании. Коллектив швейной фабрики – какой он?

– Коллектив швейной фабрики – это, прежде всего, коллектив профессионалов. На протяжении многих лет мы добиваемся высоких показателей в работе благодаря высокому профессионализму, слаженности работы в бригадах, добросовестности и ответственности каждого. Труд швеи очень напряженный – это сосредоточенность, статичная поза, слаженность действий в течение всей смены. Это колоссальный труд! В нашем коллективе много талантливых швей, им от Бога дана способность быстро, умело и качественно выполнять любую работу. Вообще для женщин, выбравших профессию швеи, характерны усидчивость, добросовестность, скрупулезность, ответственность. Другие не приживутся в этой профессии.

– Вы по праву являетесь сильным руководителем. Каковы составляющие Вашего успеха?

– Я считаю своим сильным качеством, прежде всего, оптимизм. И стараюсь жить по принципу: «Чем больше дел, тем больше успеваешь сделать». С годами понимаешь, что безвыходных ситуаций не бывает, правильный или нет, но достойный выход всегда можно найти.

Чтобы достигнуть успеха, нужно много работать и еще раз работать, и любить то, что ты делаешь. Одно из самых важных моментов для руководителя – относиться терпимо к работникам. Я это поняла не так давно. Люди – они такие, какие они есть. Их надо уважать за то, что им дано, и помогать в реализации своих лучших качеств.

– Наверняка, на Вашем трудовом пути встречались и трудности. Как Вы с ними справлялись?

– Всю жизнь работаю в любимой сфере: в 25 лет – начальник производства, в 28 лет – главный инженер крупного швейного объединения, и с тех пор и руковожу. Да, в жизни было много потерь, проблем. Сколько кризисов пережито! Наверное, опять же помогал жизненный оптимизм. К тому же, достичь целей во многом помогало желание сохранить ту высокую планку, которую себе по жизни поставила.

– Дружба – разностороннее и непростое понятие. Какой смысл Вы вкладываете в это слово? Есть ли в Вашей жизни дружба, проверенная годами?

– Когда понимаешь, что такое дружба? Когда у тебя случается несчастье, многие способны тебя выслушать, поддержать. А разделить радость можно только с настоящим другом, который искренне будет рад за тебя.

Дружба, проверенная годами, у меня с Поповой Натальей Леонидовной. Это человек, на которого я всегда могу рассчитывать как в работе, так и в личной жизни. За годы, что мы рядом, бывало немало сложных ситуаций, через многие невзгоды, проблемы прошли, поддерживая друг друга.

– Наталья Владимировна, как Вы считаете, что в жизни самое главное?

– Конечно, в каждом возрасте выделяешь что-то главное. В 20 лет главное  любовь, в 30 – отдаешь все воспитанию детей, в 40 – реализуешь себя в карьере. А сейчас благодатное для меня время: имея опыт, знания и силы – можешь многого добиться. И очень хочется новых проектов.

Сегодня для меня, как для матери, важно, чтобы у моего сына удачно сложилась личная жизнь, чтобы он был счастлив и здоров, состоялся в выбранной профессии. Если говорить о работе, то хочется, чтобы швейная фабрика преумножалась молодежью, росла профессионально, чтобы инновации в промышленности находили у нас достойное применение.

Мария Попова